根據國務院的《關于延長2020年春節假期的通知》今年 春節長假測算至今年 2月2日，據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神實質，公司應是增加暑假期內不可以請假的員工分配調休，不可以布置調休的增加期內薪水依照國家法定假日標準工資測算暨付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞；暑假之后肺炎疫情期間的薪水全國各地規范不一。
有關根據：《勞動法》第四十四條
有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：（一）分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；
（二）休息天布置員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；
（三）法定休假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。