企業處罰能夠舉報嗎

企業是沒有權利那樣做的，假如企業處罰不科學得話，是能夠舉報的。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條要求：用人公司有以下情況之一的，員工能夠消除勞動合同書：

(一)未依照勞動合同書承諾給予勞動防護或是工作標準的；

(二)未立即全額付款勞務報酬的；

(三)未依規為員工交納社會保險金的；

(四)用人公司的管理制度違背法律法規、政策法規的要求，危害勞動者權益的；

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條要求：有以下情況之一的，用人公司理應向員工付款經濟補償金：

(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的；第八十條　用人公司立即涉及到員工合法權益的管理制度違背法律法規、政策法規要求的，由工作行政機關行政強制執行，給與警示；給員工導致危害的，理應擔負承擔責任。

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