很多人一直埋怨工作中那么久，老總一直不給漲薪。那么你是否有考慮到過，實際上 你一直沒漲薪是有緣故的？不清楚？那么就再次往下看！

一、老總認不認識你

這一點是最基本上的。假如老總連你是誰呀都不清楚，那壓根也難以注意你的工作中怎樣，那又怎么可能讓你加薪呢?

二、你有沒有積極工作中

這一點是全部的老總最愛的。有些人說，積極工作中就能獲得一切。首先積極，竭盡全力做好自己應做的事；自覺，積極去做他人不肯做的"苦事"；自驅力，積極去做一切必須做的事。這種都能給你獲得漲薪！

三、你的工作效能高不高

工作效能高不高是老總考慮到讓你是不是漲薪的關鍵要素。一天就能進行的工作中，你花了二天時間與你花了大半天時間進行，在老總眼中，是徹底不一樣的。

工作中有布局就會有考評，考評就需要創建工作要求，不然屬下不清楚怎樣做，保證哪些水平才算是最好的。規范既建立了標準，又劃分了工作中的界限。

四、你一直在企業的人際交往怎么樣

企業是個大家族，老總自然是期待企業員工客客氣氣團結一致。你一直在精英團隊中，越深得人心，就越非常容易得老總的薪。還必須多關注朋友，要留意傾聽她們的難題，讓其論述越詳盡搞好。

關注下屬便是關注關鍵點，確立讓下屬打動的點揉面。

交接講道德有品行把工作上產生的成功經驗一點也不保存的工作交接給繼任，把進行的與未竟的工作分類逐一工作交接，不必設路障，使其快速進到工作中人物角色。

五、你有沒有多多的思索工作中日常

在工作上，要多溝通交流多講自身工作上的感受，什么是學得的，什么是悟到的，什么是思考的，什么是勤奮的。