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        企業加班加點申請報告應該怎么寫?

        2021-07-09 16:10

        現如今時期工作中節奏感變的越來越快,壓力也越來越大,大家經常碰到必須加班加點的情況,加班加點申請報告是大家申請辦理加班加點酬勞的關鍵憑據之一,是對大家工作的證實,因而不能忽略。那麼,企業加班加點申請報告究竟應該怎么寫呢?下列便是我為您梳理的模版,期待可以協助到您。

        企業加班加點申請報告應該怎么寫?

        申請者:XXX,男,漢族人,1XXX年XX月XX日出世,現居XXX市XXX區XXX路XXX號。聯系方式:XXXXXX。

        異議人:XX有限責任公司,居住地:XX市XX區XXX路XXX號。電話:XXX。

        法人代表:XXX 職位:XXX

        請求事項:

        一、裁定異議人向申請者付款消除勞動合同書經濟補償5200元(月平均收入2600元*2)。

        二、裁定被訴人向申請者付款----月至----月加班工資共54455.15元,在其中:

        1、延遲上班時間加班工資18670.34元及25%的經濟補償4667.58元;

        2歇息日加班工資24893.79元及25%的經濟補償6223.44元;。

        之上二項累計:XXX元。

        客觀事實與原因:

        申請者于--------------------依據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第一項的要求,我于XX年XX月XX日以異議人“未立即全額付款勞務報酬”為由向異議人明確提出了消除勞動合同書關聯,因為異議人回絕付款我的加班工資和經濟補償,為維護保養申請者的合法權利,特向貴會申請勞動仲裁,要求仲裁委在查清客觀事實的基本上付款我的訴訟要求,依規裁定。

        此致

        XXX市關于勞動仲裁監察委員會

        申請者:XXX(簽字)

        依據《勞動法》相關要求,一般指用人公司因為生產運營必須,經與公會和員工商議后,分配員工在法律規定上班時間之外工作中。因為加班加點是員工超過一切正常上班時間,在本來應當歇息的時間內開展的工作中,是上班時間在休息日中的拓寬。為了更好地維護員工的休息權,我國對日夜奮戰開展了嚴苛的限定。用人公司因為生產運營必須,經與公會和員工商議后能夠 增加上班時間,一般每日不可超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的,在確保員工身心健康的標準下增加上班時間每日不可超出三小時,可是每月不可超出三十六鐘頭。

          《勞動法》第三十六條

          國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。

        填好加班申請表后一般必須提早交給人事部門核查、準許而且給予備案辦理備案,那樣才可以更強的分配企業的實際工作計劃,還要留意查詢所在單位的特殊規定哦。之上便是我為您梳理的相關企業加班申請書怎么寫的信息內容,根據掌握企業加班加點申請報告的主要內容和文件格式,員工就可以更強的維護保養自身應該有的利益,這也是十分關鍵的。

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