老百姓日報：機關人員薪資福利一律停收是心存僥幸！

確保一切正常褔利也是當擔，一律停收是心存僥幸！

近日，中央辦公廳、國務院辦公廳下發《關于做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》，強調機構好一切正常的黨團員、工會活動，確保機關人員按照規定具有的一切正常薪資福利。

近些年，每到元旦春節，兩辦都明確規定確保機關人員按照規定具有的一切正常薪資福利，可以說說到機關人員心窩子上。

從古至今，新春佳節、端午節、中秋節等傳統式節日，左鄰右舍親朋好友間贈予一點伴手禮，是寄予一份真實祝愿、傳送一份濃濃的愛意。新中國的成立前期，油鹽醬醋、業余活動等逢年過節褔利減壓了大家化學物質精神生活。中國改革開放至今，機關人員社會保障制度經歷改革創新，更強充分發揮著團結奮進、團結一致前行的關鍵功效。可以說，一切正常節日褔利在大家心里擁有濃厚的感情基石，行政機關、機關事業單位在傳統式節日派發一切正常褔利，歷久彌新的是文化藝術傳統式；員工婚喪喜慶按照規定聊表問慰，切合的是互相關注、精誠合作的“家文化”，具備凝聚人心的新意。

可是，一段時間里，在一些地區一些企業，本來禮輕意濃的逢年過節褔利發生了走形變味兒，節日褔利在一些企業變成奢侈浪費甚至貪污受賄的背黑鍋，黨支部意見非常大。

中間重拳出擊反腐倡廉，八項規定劍鋒所說，不正當性的褔利慢慢消聲匿跡。但有的企業也發生歪曲現行政策、無盡收緊員工薪資福利的趨向，一些領導人員不正確地將八項規定與員工合法權利相對性立，為了更好地不惹事生非索性再來一個“一刀切”，一切正常褔利一律停收。這類心存僥幸的作法，與關懷員工、振奮人心、鼓勵真抓實干的社會保障制度分配并不相符合?！?/p>

從這一實際意義上講，兩辦年年出文，持續確立“確保機關人員按照規定具有的一切正常薪資福利”，是對中間精神實質的落實，是對歪曲要求的警告。今朝不一樣往日，早就并不是“盼著逢年過節物資供應打牙祭”的時期，大部分人在乎的實際上并不是逢年過節褔利自身，只是粘附在一切正常褔利上的信任感。促進一切正常褔利重歸，正大光明將“溫暖”送至位，恰好是勇于擔當的主要表現。

務必確立的是，確保按照規定具有一切正常的薪資福利，決不是給治理歪風邪氣“踩剎車”，只是要撇清一切正常褔利和深灰色“腐利”的界線。江蘇省要求節日福利品不超1800元，上海市規定派發節日福利品需附自己查收明細，江西省確立不能派發現錢、超市購物卡等……中國各省公會確立一切正常褔利規范，劃分依規派發紅杠，讓褔利標準起來、全透明起來。以社會公平視角觀之，從驕縱褔利到標準褔利，從潛在性褔利到顯性基因褔利，是褔利規范性、透明度的必然趨勢。嚴格遵守規范，才可以確保該發的一切正常褔利，一個都不可以少；不應該發的“腐利”，一個都不容易發。

正確引導有效褔利預估，標準一切正常褔利派發，是打造出身心健康黨內政治文化的必須，也是培養完善社會心態的必須。從把一切正常褔利光明磊落發及時等實際事宜下手，讓標準的每一寸界限都清楚明亮、深得人心，清正廉潔便會持續獲得推進和推進。

來源于：中華全國總工會政策研究室

國家公務員的這種褔利，確實能夠有！

年終歲尾，是不是你老早已翹首期盼著企業可發些褔利？早在2017年12月22日，全國總工會就職工福利派發做出現新規定了：

農村基層公會除開過年或過節能夠向全體人員vip會員派發節日福利品、員工生日能夠派發生日生日蛋糕或生日蛋糕券外，還初次明確指出員工婚喪喜慶等能夠給與一定額度的慰問金，員工離休轉崗能夠派發一定額度的紀念物。

全國總工會日前制訂《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用以員工的各類支出干了全方位、細膩實際的要求。在其中，工會經費可用以集體福利的開支關鍵在四個層面：

1、農村基層公會過年或過節能夠向全體人員vip會員派發節日福利品。過年或過節的年節就是指國家規定的法律規定節日(即：新春、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和十一國慶)和經自治州之上市人民政府準許開設的少數名族節日。節日福利品正常情況下為符合國家傳統式節日習慣性的用具和人民群眾必不可少的日常生活用品等，農村基層公會可聯系實際采用方便快捷靈便的派發方法。

2、工會會員生日問慰能夠派發生日生日蛋糕等商品福利品，還可以派發特定蛋糕房的生日蛋糕券。

3、工會會員完婚生孕時，能夠給與一定額度的福利品。工會會員得病住院治療、工會會員或其親屬過世時，能夠給與一定額度的慰問金。

4、工會會員離休轉崗，能夠派發一定額度的紀念物。

《辦法》也對農村基層工會經費不可以用以哪幾個方面明確提出嚴格管理：

(一)禁止應用工會經費請客送禮。

(二)禁止違背工會經費應用要求，亂發獎勵金、補貼、補助。

(三)禁止應用工會經費從業高消費性游戲娛樂和健身運動。

(四)禁止企業行政部門運用公會帳戶，違反規定開設“公款私存”。

(五)禁止將公會帳戶劃入企業行政部門帳戶，使工會經費支出喪失操縱。

(六)禁止截流、侵吞工會經費。

(七)禁止用工會經費參加非法融資主題活動，或為非法融資主題活動出示經濟擔保。

(八)禁止用工會經費費用報銷與工會活動不相干的花費。