<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        企業職工帶薪年休假的法律規定?

        2023-03-07 16:53

        《勞動法》第45條規定:勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

          在國務院新規定頒布前,暫按無錫市人民政府《關于無錫市企業職工休假的實施意見》的通知執行。休假期限為:工齡滿5年不滿10年的,每年休假7天;工齡滿10年不滿20年的,每年 休假10天;工齡滿20年以上的,每年休假14天。

          休假期限不包含國家規定的公休假日和法定節假日。遇公休節假日可相應順延。職工享受探親假的當年不再享受休假。暫不具備條件的企業,應在條件具備后,再安排職工的休假.

        以上便是“企業職工年休假法律規定是怎么規定的”的相關內容,希望能幫到你。 查看更多

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看