<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>
      

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>
      <progress id="ntvtb"></progress>
      

        
    
        
    
        

        
    
    

        

        
    
        客服咨詢
    
    
        電話咨詢
        
        
            
    
        掃碼關注
        
        
            
        
                
                
                
            
        
        
        
            
    回到頂部
    
    
   
    
    

        




        
        

          

            
            
        
                

                
        
                    
        工資加班費計算方法？
        
                    
        2022-12-29 15:51
        
                    
        
                        勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
        根據《工資支付暫行規定》的規定，用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。上海市目前最低工資標準為2021元/月，也就是說，這三天用人單位安排加班，全日制員工最低可得加班費：
        2021元/月÷21.75天×3天×300%=835.86元。這就是加班費計算方法的解答




查看更多
                    
        
                    
        
                        
        免責聲明:
        
                        
                 本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
        
                        
         聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
        
                    
        
                    
                    
                        
                    
                
        
            
        
            
        
                
                    優化薪資結構，降低企業成本
                
                
        相關文章
        
                 
                
        相關標簽
        
                
                
        熱門資訊
        
                
            
        
        
        

    
        


日本国产一区在线观看