國家法定假日綜合工資=國家法定假日平時薪水 國家法定假日加班費

在其中:

(1)國家法定假日平時薪水:

就是指根據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在政府國家法定假日，依規享有帶薪年休假，則在國家法定假日中，即便員工不工作，公司也應按照其照常上班情況一樣，正常的付款其日工資。

(2)國家法定假日加班費:

就是指根據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在國家法定假日，如五一節，分配員工加班的，理應付給員工的加班費為不少于其日工資的300%.即其加班費≥日工資*300%.且不小于三倍工資。

綜上所述，按標準工時制的員工，在法律規定節假日加班，公司應付職工薪酬為:國家法定假日綜合工資=應對法定假日薪水 國家法定假日加班費。按通俗點說法，且不小于"四倍薪水"。