安全事故的特征是什么

安全事故具備如下所示特點：

第一，安全事故發生在各類企業(包含個人雇傭工人)中事故。安全事故存在各類企業當中。所說公司，精確的定義應該是用人公司，用人公司就是指我國境內集體所有制企業及集體制企事業單位、民營企業、三資企業，及其聘請別人從業勞動的個體戶或是合作經營機構。

第二，安全事故是各類企業、個體戶聘請職工遭到人身事故事故。安全事故是指員工(員工)的人身安全事故，而非資產遭到的損害安全事故。這兒職工即員工，是指各類企業和個體工商戶及其合作經營機構所聘請職工，包含工人和員工。

第三，安全事故是員工在實施工作崗位職責中產生事故。安全事故當發生時間和場所上有明確限定，僅限于企業員工在工作上因工致殘致死的范疇，其余時間和場所產生事故，即便是損害了員工的以上支配權，也不在安全事故范疇當中。分辨安全事故，理應把握最基本三個要素，這便是上班時間、工作中場所和工作原因。因而，但凡員工在上班時間、工作中場所因工作原因所遭遇的人身傷害，便是安全事故。安全事故也包括患職業危害。不論是患哪種職業危害，都與工作中相關，都在上班時間、工作中場所和因工作原因造成的危害，因而，都是屬于安全事故的范疇。

第四，安全事故要在企業和被害員工之間發生權利義務關系的民事法律事實。安全事故一經產生，就在那工傷職工與單位之間發生對應的在法律上不良影響，組成一種損失賠償的權利義務關系，工傷職工或是工傷職工的家屬要求比較高損失賠償的權力，公司有賠付受害者以及家屬損害的責任義務。依照《工傷保險條例》要求，安全事故的救助方法是依據商業保險的方式進行，其實這也是轉嫁給工傷事故風險性，將用人單位義務轉嫁工傷險組織。用人公司向工傷險社保經辦機構繳納保險費用，員工遭到安全事故導致人身傷害，由保險公司向工傷職工給予社會保險工資待遇。這類工傷險的權利義務關系，便是安全事故產生時產生的最基本的法律事實。

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