一、不發工資實際找哪個部門

公司不發工資，員工能找以下單位法律維權：

1.向勞動行政部門舉報;向基層人民調解組織、公司勞動爭議調解聯合會或在鄉鎮、街道社區設立具備勞動爭議調解職責的部門申請調解;

2.向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;

3.或向法院去要求支付令。

4.法律規定：《勞動爭議調解仲裁法》

第五條，產生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調解或是達成協議協議后不履行的，可向調解組織申請調解;不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，除此方法另有規定的外，能夠向人民法院提出訴訟。

二、企業不發工資該怎么辦

1、溝通協商處理。不論是在工作中或是辭職，不論是無端欠薪或是不發工資，都應該先進行正常的的途徑，與公司負責人開展溝通協商，弄清楚托欠或沒發的主要原因，重新選擇有效的方式去解決，給公司及個人留余地，要記住先做人后做事，秉著小事化了，大事化小原則妥善處置。

2、商議不成功，拿起法律武器維護合法權益。根據與公司負責人的商談，溝通交流拒絕調解，那并沒有別的辦法，只要拿出法律法規武器來維護自己的合法權利?？墒欠删S權需要自己去收集或是保存一些直接證據，能證明你與這個企業存有勞動關系的，例如工牌、銀行卡、考勤表等任何一個，或者企業讓你交保險的是最佳的直接證據。

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