一般公司的人事管理制度中，請事假全是扣當日薪水。日薪水=月薪水/21.75.病假，員工未提供工作，那樣病假期內不支付工資是可以的。可是附加亂扣其他工作日的工資就是違法的。

請病假并有相關證明，一般是派發病假工資，不得低于本地最低工資規定的80%.

年休假、法定婚假等合理合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額的派發。

產假工資一般先走生育保險報銷，生育保險小于薪水一部分由公司補足。

其他假日實際薪資計算方式均優先選擇參照本地相關法律法規，次之依照企業規章制度實行。

1、垂直居中寫文章標題“請假條”,這是所有應用文的通用性規定，用于說明該文就是用來休假的紙條。

2、休假目標的稱呼，休假是想要準許，這地方通常是教師、領導干部等，這地方要敬稱。

3、休假緣由，這地方要實事求是，不然后果很嚴重。

4、休假起止時間，這一至關重要，務必關鍵明確提出，確立。

5、祝愿語。祝福對方，這是全部文書里表明對對方的友善。

6、休假人簽字。自己的簽名，一般不用按手印，只需簽名就可以。

7、請假時間。填好現階段你寫請假條的時間也。

尊敬的領導：

依據《職工帶薪年休假條例》及企業的有關規定，自己擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇求領導干部予以批準為感！

申請者（簽字）：__________

二〇二二年_____月_____日

以上是小編給大家梳理詳細介紹的關于"2022請假條的格式及范例"等相關法律知識。實際上請假條非常容易寫，大伙兒只要注意文明禮貌叫法，寫具體休假的主要原因及其請假時間這種，最后再簽字就行了。如果你還有其他法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的侓師為您帶來協助。