也指的是同樣編制，同一個工種之間所體現的薪酬待遇。

在國有企業也有在編工，永久合同工，短期合同工、勞務派遣工和臨時工之分，

他們即使干的是同一個工種，也不能享受同等待遇，而且待遇懸殊。

在事業單位，在編職工工資、福利，

勞務派遣工資、福利，來源不是一個渠道，

不可能實現你所說的同工同酬，勞動法也不會支持。

很遺憾，如果待遇都一樣，誰還會拼命想要在編呢，正因為有諸多不同使然。

兄弟，這就是咱們的命運，

順其自然吧，畢竟咱們的工作還是比企業強啊， 查看更多