協商不成或者雙方不愿自行協商的，可以進行調解，雙方也可請愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。

調解不成的可以申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。

另外，勞動者權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，還可以向勞動保障監察機構進行投訴處理。

根據《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得克扣勞動者工資，除非有因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。 查看更多