外資企業推行我國現行的工資制度。也可以根據本企業的情況，追究其減少上班時間。

外資企業理應嚴控增加員工的工作時間，須經日夜奮戰的，經與公會和職工協商后能夠延長工作時間，一般每日延長工作時間不能超過一小時；因特殊原因必須延長工作時間的，在保障員工身體健康的條件下，每日延長工作時間不能超過三小時，每月延長工作時間累計不能超過三十六小時。

增加員工上班時間的工資報酬理應按有關法律、政策法規規定執行。

外資企業員工具有我國規定的法定節假日、公休假日和探親訪友、婚喪嫁娶、生孕等帶薪假期。