國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

按勞動法的規定，加班費的計算方式如下：

1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。

2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工作標準的200%支付工資。

3、安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

4、加班費的計算基數，由雙方約定，但不得低于當地最低工資標準。