現如今愈來愈多的留學英國學員挑選歸國學生就業。近日，微軟公司、雀巢咖啡、德勤、五八同城等企業的人力資源管理負責人應邀赴英參與英國文化研究會舉行的“中國高等教育周”主題活動，在“留學英國學員職業生涯發展系列產品討論會”上，向留學人員詳細介紹中國的就業前景。

“中國企業注重入讀學校的排名嗎？”、“歸國應聘求職應當怎樣進入？”、“留學生薪酬情況怎樣？”留學人員拋出去的難題很具體，也很急切。微軟公司亞太地區產品研發集團公司人力資源管理主管林磊詳細介紹，中國招騁的最佳時機是9月至第二年的4月，她提議留學人員可根據身旁的同學關聯做為求職工作的切入點；合益集團公司資詢主管陳誠表明，72%的留學英國“留學生”在3個月內可得到錄用通知書。

陳誠注重，職業生涯發展是一個不斷的全過程，起始點并不意味著終點站，留學英國同學應當充分運用自身的語言表達能力和創新思維能力，細心累積，進而得到長期性的職業生涯發展。

據上海市國外優秀人才服務站統計分析，近些年，來滬申請辦理學歷和學位認證的 “留學生”學員中，美國已變成關鍵招生數國之一。在2010年留學英國同學人才招聘會的調研中，65%的留學英國學員表明出國留學后的薪酬較出國留學前逐步提高。