禮拜天加班費為2倍薪水。加班工資就是指員工依照用人單位生產制造和作業的必須，在規范上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。

　　依據目前勞動法第四十四條要求，歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；因為禮拜天屬于歇息日加班加點，因而，加班費按200％測算。

　　加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，合并計算個人所得稅。

　　（1）依規分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間（加一點）的，依照勞動合同書規范的員工自己鐘頭標準工資的150％付款薪水。

　?。?）依規分配員工在歇息日工作中的，依照勞動合同書規范的員工自己日或鐘頭標準工資的200％付款薪水。

　?。?）依規分配員工在法律規定請假節日工作中的，依照勞動合同書規范的員工自己日或鐘頭標準工資的300％付款薪水。

　　推行計件的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由用人單位分配增加運行時間的，應依據上述要求的標準，各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150％、200％、300％付款其薪水。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條

　　有下述情況之一的，用人單位應當以下標淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：

　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；

　?。ǘ┬⑷辗峙鋯T工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；

　?。ㄈ┓梢幎ㄕ埣偃辗峙鋯T工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　以上便是我為各位回答的有關禮拜天加班費有多少，要繳稅嗎問題的有關法律法規具體內容了，總的來說呢，我們可以認識到禮拜天加班費為2倍薪水。加班工資就是指員工依照用人單位生產制造和作業的必須，在規范上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。假如您以及別的問題，熱烈歡迎找律師咨詢。