深圳新聞網訊（新聞記者張淼淼）北京勞動保障監察組織5日對819家用人單位法定節假日付款員工加班費狀況實現了抽樣檢查，數據顯示：381家用人單位按照規定付款了員工加班費，82家用人單位未付款，174家用人單位未按照規定付款，其他企業沒有涉及到加班加點狀況，三成用人單位法定節假日未按照規定付款加班費。

據北京市勞動局詳細介紹，最近員工有關加班費問題的舉報比較突顯，為切實保障職工的合法權利，北京市勞動和社會保障局決策機構我市勞動保障監察組織于11月5日至14日對一部分用人單位付款員工法定節假日加班費的狀況進行重點抽樣檢查。

據了解，5日是我市統一稽查行為的第一天。抽樣檢查的目標以酒店住宿餐飲業、批發零售、住戶服務項目等領域的用人單位為關鍵，涉及到員工26311人。關鍵對于今年清明節、五一勞動節、端午佳節、中秋佳節、十一國慶期內用人單位付款員工加班費的狀況。

工作監管部門所屬單位表明，發覺用人單位未按規定付款員工加班費的，勞動保障監察培訓機構將根據《勞動保障監察條例》要求勒令用人單位期限整頓。對但凡在要求時間內沒有依照規定開展整頓的，一律嚴格給予懲罰。

違反規定情節惡劣，導致不良影響的，勞保局守門員根據《北京市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》，向社會公開其違紀行為，并記入北京全國企業信息警告系統軟件。

據了解，2008年前9個月，北京市工作監管部門共依法查處用人單位不標準付款加班費案724起。

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