編寫朋友：

我是一家公司的人事部員工，依照企業的管理制度，我公司的年終獎金是以年終雙薪的方式派發的，而本月25日是應該向員工派發“雙薪”的生活，因而有很多員工向大家探聽年終雙薪該怎樣繳稅，對于此事大家都不太清晰，因此想向你咨詢一下年終雙薪繳稅的相關問題。

閱讀者：同飛

齊飛閱讀者：

伴隨著年尾的鄰近，大家收到了很多相似的資詢，在其中有很多人對這個問題的理解是不正確的，實際上我國對于此事早有明晰的要求，鑒于此問題的客觀性，大家覺得必須在這里將年終雙薪的繳稅方法作個簡便的詳細介紹。

2002年7月12日我國稅務質監總局《關于個人所得稅若干政策問題的批復》第一條要求：“黨政機關、機關事業單位、公司和其它企業在推行′雙薪制′依照相關要求，企業為其員工多派發一個月的薪水 后，本人因而而獲得的′雙薪′，應獨立做為一個月的薪水、薪酬所得的計稅個人所得稅。對以上′雙薪′所得的正常情況下不會再扣減花費，應全額的做為應納稅額按稅率測算繳稅，但假如經營者獲得′雙薪′當月的薪水、薪酬所得的不夠800元的，要以′雙薪′所得的與當月薪水、薪酬所得的合拼扣減800元后的賬戶余額做為應納稅額，測算交納個人所得稅?！?

從以上要求可以看得出，“雙薪”繳稅是以月薪水800元為界線的，若超出800元，則年終獎金應當全額的繳稅，不然可以將其和薪水求和后減掉800元記稅。例如，別人薪水為1000元，則其年終獎金也應該是1000元，則年終獎應全額的繳稅；若其薪水僅為700元，年終獎金也為700元，則應二者求和即1400元減掉800元后按600元交個人所得稅。不知道那樣表述您是不是令人滿意。