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        最高院對加班工資有何規定
        
                    
        2022-03-31 16:45
        
                    
        
                        用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
        　　工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
        　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
        　　法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
        　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
                    
        
                    
        
                        
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