ChinaHR薪酬數據分析報告對下列群體有較高實用價值：
·各種企業的人力資源管理主管及其人力資源管理運營專員
根據本匯報，企業的人力資源管理運營專員能夠 掌握到同業競爭各種崗位的均值年收入及其薪酬中位值的大概水準。匯報中的數據信息能夠 做為她們制訂員工薪酬規范的參照。
·眾多的應聘者
根據本匯報，應聘者能夠 認識自己所申請辦理的職位類別的薪酬市場行情，進而在招聘面試交涉中保證心中有數。
·眾多員工
根據本匯報，員工不僅可以了解當今崗位的薪酬水準，并且能夠 掌握到行業的薪酬趨勢分析及其規律性（比如領域內不一樣職業類型的薪酬水準有很大差別），進而更強制訂自身的職業發展規劃。
·技術專業的調查機構
因為本匯報根據很多的調研數據信息，具備非常大的樣本數，并且調研中采用了多種多樣過慮不科學數據信息的對策，因而本匯報能夠 在一定水平上體現某地域領域（或匯報中所包括的歸類）的薪酬水準。匯報中的數據信息將對涉及到工資水平的專業調查有一定的實用價值。