<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        勞動合同法里的產假是怎樣要求

        2022-03-10 17:40

        勞動合同法里的產假是怎樣要求

        產假: ⑴女員工:一切正常生孕,產假90天,在其中臨產前15天,生完孩子75天。 ⑵孕婦難產者:提升產假15天。 ⑶一次多胞胎:每多育一個寶寶提升產假15天。 ⑷晚婚晚育者:達到23歲第一次生孕者,提升產假60天。 流產假: ⑴孕期不滿意4個月小產 15天 ⑵孕期滿4個月以上小產 42天

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        下一篇:年假工資計算
        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看