什么崗位可以推行不定時工作制，公司單位推行此項規章制度有什么標準？

依據原社會保障部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》要求，可以推行不定時工作制的員工關鍵有下列3種：（1）公司中的高端管理者、內勤人員、推銷產品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規范運行時間考量的員工； （2）公司中的長途貨運工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分裝卸搬運工作人員及其因工作內容獨特，需機動性工作的員工；（3）別的因制造特性、工作中獨特須要或崗位工作職責的關聯合適推行不定時工作制的員工。

公司推行不定時工作制必須其所在城市的有關行政部門的審核。依據《有關公司推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度的審核方法%