一、端午節不放假去哪投訴

首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。

所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。

二、加班費是否需要繳稅?

根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

因此，加班工資不屬于國家統一規定發給的補貼津貼，應并入工薪收入依法征稅。

主要有兩種情況，分別是學校不放假和公司不放假。如果遇到這種情況，應該去勞動局的勞動監察大隊投訴。勞動者的權益必須予以維護，廣大勞動者也應當樹立法律意識，在自己權益受損時及時投訴，切實保障自己的權益。