五險一金包含醫保、社會養老保險、生育險、工傷險、失業險與公積金，2017年五險一金交納占比多少錢呢？想要知道大量五險一金交納新政策出臺要求？熱烈歡迎向下閱讀文章！

2017年五險一金交納占比

一、社會養老保險
【交費占比】：企業21%(所有劃歸統籌基金)，個人8%(所有劃歸私人帳戶)。

二、醫保
【交費占比】：企業9%，本人2% 3元。

三、失業險
【交費占比】：企業2%，個人1%。

四、工傷險
企業每一個月給你交納0.5%，你自己一分錢也無需繳，工傷險依據企業被區劃的領域范疇來明確它的工傷事故利率，在0.5%~2%中間。

五、生育險
企業每一個月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳。

六、公積金
【交費占比】：依據公司的具體情況，挑選住宅公積金繳費占比。但正常情況下最大交費額不可超出員工平均收入的10%。用人公司按薪水的12%申請辦理交納公積金。企業和本人全是薪水的12%。

2017五險一金交納數量要求

繳費基數的計算方式一般之上一本年度自己薪資來測算。
(1)員工工資收益高過本地上本年度員工平均收入300%的，以本地上本年度員工平均收入的300%為繳費基數；
(2)員工工資收益小于本地上一年員工平均收入60%的，以本地上一年員工平均收入的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%中間的，按實申請。員工工資收益沒法明確時，其繳費基數按本地勞動者行政機關發布的本地上一年員工平均收入為繳費工資明確。
公積金個人繳費基數是員工自己上一本年度月平均收入，即上本年度職工薪酬除于12。上一本年度指的是自然年度，即去年1月至12月。
公積金個人繳費基數不可小于市人力資源局社會保障部單位發布的上一本年度員工月最低工資標準規范，不可超出市統計分析單位發布的上一本年度全省在崗職工月平均收入的3倍。
【溫馨提醒】社保繳納數量也叫社保繳費基數，是繳納社保企業和繳納社保工作人員交納社會保險金的根據。社保繳費基數×交費占比=應交社會保險金。

2017年五險一金最少交納占比

五險一金最低水平指的是員工依照最少社保繳費基數，最少社保比例和最少個人公積金個人繳費基數、最少五險一金繳納比例計算出去的結果。
五險一金最少數量*五險一金最少交納占比。
依據在我國現行標準有關要求，社保繳納之上一年平均收入的60%至300%為交納數量。這代表著社會發展平均收入提升，繳費基數也會隨著上調。在其中，社保繳納數量是一道坎，一般而言，它有兩個規范，最大規范與最低水平。假如一個人的薪水是在最大和最低水平中間，則依照自身上一年的月平均收入乘于交費率來交費；假若一個人的薪水超過最大規范，則依照最大規范來交費，空出一部分不繳錢；更重要的是，假如一個人的薪水是小于最低水平的，那麼得依照最低水平來繳錢。
全國各地的社保繳納數量一般全是以平均收入為規范的，那樣做的根據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該方法要求，自己月平均收入小于本地員工平均收入60%的，按本地員工月平均收入的60%交費；超出本地員工平均收入300%的，按本地員工月平均收入的300%交費，超出一部分不記到繳費工資數量，都不記到計發養老保險金的數量。以平均收入為參照的數量針對企業交費一樣實際意義重特大。雖然依據相關文檔，公司要交納的社保費用是以公司職工薪酬的20%來做測算的。殊不知許多地區在操作過程中，或是以個人帳戶的方法來管束公司，規定公司交納的情況下，一樣參照最大和最少數量規范。除開社會養老保險這一重中之重以外，各地的醫療保險、下崗等別的四保也是以這一數量為參照規范。
五險一金交納占比是“因地而異”的，一般來說，五險一金最少交納占比以下：
社會養老保險：企業交納占比20%，本人交納占比8%；
醫保：企業交納占比9% 1%，本人交納占比2% 3；
失業險：企業交納占比1%，本人交納占比0.2%(備注名稱：農業戶口不交納)；
生育險：企業交納占比0.8%，本人不交費；
工傷險：企業交納占比0.8%，本人不交費；
個人公積金：企業交納占比12%，本人交納占比12%。
提議大伙兒，能夠登陸本地的公積金管理處網址或人力資源局勞動保障局網址，查詢五險一金最低水平多少錢。

2017年五險一金全新調節現行政策

一、診療保險新規
跨地區就診清算運行：在哪里住院治療，在哪里費用報銷
(1)逐漸處理跨地區外地安裝 退休職工住院治療醫療費立即清算，到2017年年末擴張到合乎就醫要求工作人員的異地醫保住院治療醫療費立即清算。
(2)逐漸將外地長期性定居工作人員和長駐外地工作員列入異地醫保住院治療醫療費立即清算覆蓋面積。

二、養老服務保險新規
4種不一樣狀況社會養老保險領到地
(1)社會養老保險關聯在戶籍所在地的，本地領到；
(2)沒有戶籍所在地的，在總計交費滿十年的地域領到；
(3)沒有戶籍所在地，且交費不滿意十年的，轉到上一交滿期限地領到；
(4)沒有戶籍所在地，且在多地總計繳費年限不滿意十年的，核算戶籍所在地按照規定領到。

三、生孕保險新規
將與醫保合拼,“五險一金”或變成“四險一金”
(1)2016年7月，國家人社部發布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，明確提出將生育險和基本上醫保合拼執行，規定“健全生育險現行政策，推行生育險與基本上醫保繳納社保工作人員備案、交費、管理方法、經辦人員、信息管理系統統一”，“五險一金”或將變成“四險一金”。
(2)自2017年1月1日，河北省邯鄲市、山西晉中、遼寧、江蘇泰州、安徽省合肥市、山東威海、河南省鄭州市、湖南省岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、昆明等12個示范點大城市，將生育險股票基金劃入職工基本醫保股票基金征收和管理方法。

四、工傷事故保險新規
到2020年員工參與工傷險普及率超80%
(1)到2020年，不斷完善用人公司承擔、行政單位管控、領域自我約束、員工參加和社會監督的職業病防治工作中布局。
(2)員工依規應參與工傷險普及率做到80%之上，逐漸完成工傷險與基本上醫保、醫療保險、救助、社會發展公益慈善、商業險等合理對接，進一步緩解職業危害患者壓力。

五、下崗保險新規
現階段，現有北京市、上海市、天津市、河北省、山東省、山西省、青海省等七個省區公布上漲失業金規范。在其中，北京市每月每檔上漲90元。

六、公積金最新政策
不管多高薪職位公積金繳存占比也不可以超出12%，國家住建部要求：
(1)從2016年5月1日起，凡公積金繳存比例高過12%的，一律給予標準調節，不可超出12%；
(2)分階段適度減少公積金繳存比例現行政策，從2016年5月1日起執行，暫按2年實行；
(3)生產運營艱難公司除能夠減少繳存比例外，還能夠申請辦理延期存繳公積金。

【有關話題討論】

1、2016年7月至2017年6月五險一金每一個月是要多少錢?
【答】社會發展的社會養老保險數量社保中心都是會在每一年7月份作調節，調節后再向社會發展發布，發布之后2020年7月至2020年6月會實行一個繳費數量。

2、2017年五險一金全新要求，假如社保中斷了該怎么辦？
【答】若是醫療保險終斷了，醫療保險工資待遇從下一個月起終止，但再次交回是能夠費用報銷的。醫保自動停機的交生效日有3個月過渡期，假如超出了這一限期，持續繳費期限要再次測算。除此之外，醫保一般能夠終斷3次，不然還要再次總計繳費期限。終斷期內不享有醫療報銷等一切醫療保險工資待遇。

3、五險一金是依據繳費基數算出去的嗎？
【答】社保繳納數量也叫社保繳費基數，是繳納社保企業和繳納社保工作人員交納社會保險金的根據。社保繳費基數×交費占比=應交社會保險金。