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        試用期工資有什么明確規范，實習期的社保誰來交？
        
                    
        2021-10-12 17:04
        
                    
        
                        
        試用期工資有什么明確規范
         

        按照勞動合同法的要求，員工在實習期的薪資不能少于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動協議承諾薪水的百分之八十，并不可少于用人公司所在城市的基本工資規范。
         

        實習期的社保誰來交
         

        《勞動法》第16條要求創建勞務關系應簽訂勞動合同書。第72條要求用人公司和職工需要依規加入社保，交納社會保險金。因此自《勞動法》執行之日即1995年1月1日起，企業招收員工務必簽署勞動合同書，為其交納社保。企業未按照規定交納社保，員工能夠向有管轄的勞動者監管部門舉報。
         

         

         

         

        
                    
        
                    
        
                        
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