公司的節日福利主要在四個主要節日發放，分別是春節、婦女節、端午節和中秋節，許多公司都非常重視發放福利，尤其是現在公司的福利本身就是一個特點，也是留住人才、吸引人才的一個必要手段。普通企業的節日福利能選什么東西發？來看看員工福利平臺吧！

很多企業都非常重視福利的發放，尤其是現在企業福利本身就是一個特點，也是一種留住人才、吸引人才的必要手段，可以發揮很大的作用，而且現在福利發放更是不容忽視，尤其是現在每逢節假日，福利發放也成了一種約定成俗的行為，對企業來說，選擇合適的福利發放是很重要的事情，一般企業的節日福利應該選擇什么東西發放呢？讓我們拿中秋節作為例子，來看看彈性福利平臺的情況。

發放與節日有關的禮品。

假如說是在公司上班，在假期里，公司都會發一些節日禮物，那肯定是很溫馨的操作，這也是很值得關注的內容，也是因為這樣，現在的企業才會很重視節日福利的選擇，福利的選擇可是會直接影響到員工的想法，公司福利平臺指出，一般來說，中秋節的時候，就是可以直接選擇和中秋節有關的禮物，比如月餅，這個禮物很有必要，會給員工帶來一種中秋節的氣氛，增加對員工的高度歸屬感。

發放與代金券有關的禮品。

企業福利平臺認為公司對于獲取員工的歸屬感和認同感十分重視，因為只有這樣，才能保證員工在工作中能夠表現出良好的效率，提高工作積極性，這是很重要的細節，而提到中秋福利的發放，提到發放的時候，在選擇禮物時，就可以注意到禮金的使用，這種禮金或消費券的福利，會給員工更方便、更可靠的體驗，使用起來也很簡單，加上實用性也很好，因此也是不錯的選擇。

贈予禮品獎金。

有些公司在選擇中秋福利的時候，因為實在不知道要選什么禮物，就直接發了一份禮品給員工，這是個很好的選擇，因為現金肯定是很多員工都喜歡的東西，而且有了現金，也可以自由使用，對于員工來說，這也是個不錯的福利，使用自由度會很高，福利也比較直接，產生的效果還是比較大的，值得大家去關注和了解。

員工福利平臺覺得如今企業發放節日福利時，如果能重視一下福利的種類選擇，就會給員工帶來很不一樣的體驗，也會給員工各種需求滿足，因此企業可以關注一下員工想要什么，選擇福利就會變得簡單許多，這樣可以放心。