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        員工生日福利在勞動合同里面嗎
        
					
        
						員工生日福利在勞動合同中的體現情況各異，并非法律強制要求在勞動合同中明確列出。通常，勞動合同主要規定雙方的基本權利義務，如工作內容、薪酬標準、工作時間等。生日福利作為員工福利的一部分，更多是在公司規章制度、員工手冊或相關福利政策中體現，作為勞動合同的補充內容。這些政策可明確生日福利的具體內容、標準及享受條件，以體現公司對員工的關懷和激勵。因此，員工在入職時應了解公司的整體福利政策，包括生日福利，而非僅依賴勞動合同文本。
					
        
					
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加班工資可以掛福利費嗎						
        
						
        
							一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費，福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動，按照《勞動法》的規定依法應當支付給勞動者的報酬，不是公司給的福利...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
原企業已銷戶如何要回欠薪						
        
						
        
							一、原企業已銷戶如何要回欠薪碰到原企業已銷戶欠薪的這樣的事情，可以向本地人力社保單位和勞動保障監察組織體現被欠薪的詳細情況，并盡量多給予一些可以確認公司單位遷移、掩藏資產或有實力結算薪水的思路和原材...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
重簽勞動合同書工作年限為零？						
        
						
        
							群眾王先生：日前，博羅縣博東片楊村鎮的&times;&times;公司突襲&ldquo;裁人&rdquo;，消除原來的勞動合同書，逼迫員工簽署一份前兩頁一片空白，沒有企業蓋公章，僅有一家勞務公司勞務派遣公司的蓋公章。請問員工和...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
終止勞動合同 兵齡算工作年限應給經濟補償						
        
						
        
							終止勞動合同兵齡算工作年限應給經濟補償荊楚網信息（武漢晚報）（新聞記者王玉新）從轉業后，當初被按置到一國企工作，現如今公司遭遇改革，在軍隊當兵時的兵齡是否算工作年限？昨日，鄂州市民劉先生撥打電話資詢...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
買斷工齡實屬違反規定！						
        
						
        
							前幾日，某國有制大中型石油化工公司的馮先生氣沖沖地告知新聞記者，該公司因組織精減、提前準備發售等緣故正與一大批員工申請辦理本質上是&ldquo;終止合同&rdquo;的&ldquo;買斷工齡&rdquo;辦理手續?！　∫晃辉缫?..
						
        
						
					
        
					
        
						
        
零工、編外人員及私立、代課老師工齡計算問題						
        
						
        
							（一）零工、編外人員被招為全員、大集體制企業固定不動（或勞動合同制）職工后，其被招生前在最后一個企業最后一次做零工、編外人員的時間，可與招聘工人后的運行時間分類匯總為連續工齡。私立、代課老師被招為全...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
見習期內是不是算進工作年限呢？						
        
						
        
							見習期內是不是算進工作年限呢？　　員工在企業見習期內理應算工作年限?！　〖偃鐔T工積極辭職由于企業層面存有違背勞動法律法規的情況，員工可以得到經濟補償。反過來，假如企業沒有違背勞動法律法規的情況，員工...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
試用期辭職工資會怎樣						
        
						
        
							您好，針對您的試用期辭職工資會怎樣問題解答如下：勞動者在試用期辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒有簽勞動合同被開除工資怎么計算						
        
						
        
							對于沒有簽勞動合同被開除工資怎么算的問題，您不用著急，公司沒簽勞動合同解雇員工是要賠償的。具體請看下文：　　1.自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
說說“買斷工齡”的法律規定						
        
						
        
							國有企業改制時必定涉及到職工安置。對這些年紀略大的員工，常見的安裝方法是“買斷工齡”。“買斷工齡”有統一標準嗎？“買斷工齡”有相關法律法規嗎？沒有。可是，近期聽一位政府部門工作員講，“買斷工齡”實際...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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