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員工福利在企業人力資源管理
員工福利在企業人力資源管理中占據核心地位。它不僅能提升員工滿意度和忠誠度，還有助于吸引和留住優秀人才，進而增強企業競爭力。優質的福利計劃包括醫療保險、帶薪休假、職業培訓等，這些措施能激勵員工更投入工作，提高整體生產力。因此，企業應高度重視并不斷優化福利計劃，以適應市場變化和員工需求，實現企業與員工的共贏。
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