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        員工福利制度 婚假
        
					
        
						員工福利制度中的婚假是指企業為保障員工婚姻權益而設立的一項福利政策。該制度通常規定，在員工結婚時，可享受一定天數的帶薪假期，以便充分籌備婚禮及享受新婚時光。婚假天數因公司政策、地區法規及員工個人情況而異，普遍為3至15天不等。此制度不僅體現了公司對員工個人生活的尊重與關懷，也有助于提升員工的歸屬感與滿意度，促進工作與生活的平衡，進而增強團隊凝聚力與整體工作效率。
					
        
					
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實習期3天半不發工資合理合法嗎						
        
						
        
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實習期做了6天不發工資合理合法嗎						
        
						
        
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實習期五日不發工資合理合法嗎						
        
						
        
							一、實習期五日不發工資合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水，公司單位以員工實習期內不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
實習期一天不動薪水合理合法嗎						
        
						
        
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