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女職工產假期間生日福利
在女職工享受產假期間，公司依然重視并保障其作為員工的福利待遇，其中包括生日福利。公司政策規定，即便女職工處于產假狀態，當她的生日到來時，將享有與在職員工同等的生日關懷。這可能包括生日禮物的郵寄、專屬生日賀卡、電子紅包或積分獎勵等形式，旨在讓女職工感受到公司的溫暖與關懷，不因產假而有所減損。此舉不僅體現了公司的人性化管理，也促進了員工歸屬感與忠誠度的提升。
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預產期前只能休15天的產假。產假及其生育津貼相關規定如下：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假1...
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你好，現就針對你提出的產假期間公司不發工資問題回答如下:一、產假期間公司不發工資怎么辦一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。《上海市女職工勞動保護辦法》規定：“女職工勞動保護的權益受到侵害時，依照國...
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