炎夏過半，激情不散。中秋佳節即將到來！還在為中秋福利選擇什么發愁嗎?現在福利plus就來給你一套完善的中秋福利方案！包您滿意！

回到工作上也是這樣，職工必須愛，HR必須被了解。應對將要出場的中秋節，福利plus中秋節福利來這波？確保給你如癡如醉呢。

對公司而言，總體褔利開支減少，但褔利效應要提高；要提高職工滿意度；提高企業品牌形象，激勵團隊、挽回和吸引人才這些。對職工來講，對褔利多元化和人性化的要求；對公司文化的認同和信任感......

現階段，許多公司都用互聯網技術+職工福利的方式。針對很多公司HR而言，挑選哪些的互聯網技術+職工福利才更適合自身呢？那就跟著福利plus接著看！

褔利plus做為企業福利SAAS化平臺，包含了吃穿住行、娛樂休閑等層面。一起應用場景公司中秋節褔利要求，褔利plus擁有“商品+技術性+服務項目”的線上與線下一站式解決方案。保持公司愿意的互聯網技術+方式的職工福利方法。讓中秋節有禮，更便利。

1、中秋節褔利，開心選！

大量商品，隨意選擇，讓職工令人滿意！愿意哪些，自身挑！褔利plus與國內知名商城，多個知名產品供貨商達成戰略合作協議。連接京東商城、網易嚴選等，上千萬商品、全價錢段、選萃優惠、價錢同歩?？紤]全部職工的要求！公司HR再也不需要擔憂眾口難調的難題了，公司HR只需提早設定好定時執行派發中秋福利禮包就能。既提升了HR的工作效能，又保證了每一名職工都能選到自身真實心愛的禮物，豈不樂乎？

2、輕輕松松提交訂單，安安全全送福到家！

傳統式的褔利派發步驟，因此是HR在進行購置后，禮物會先派送至HR手上，HR依照部門劃分先后把禮物下達到每名職工手上。這必須極大的人力資源和經濟成本。福利plus幫您保持褔利購置派發全線線上線下實際操作，提升HR購置派發方式，職工自主選號禮物后，褔利plus合作供應商通過多個物流渠道，快遞公司送貨到！讓HR解決被禮物大包圍的尷尬！讓職工不論是想將禮物交到哪兒，能夠，等著快遞公司安全進家就好！提高客戶滿意度！

3、彈性福利，更有驅動力！

把彈性福利與工作績效考核掛鉤，比如：銷售業績排行第一，工作中用心獲得認同等，公司可獎賞積分全自動派發到職工手上。充足體會來源于領導干部的關愛！另一個獎賞積分沒有期限，想何時兌就何時兌！見到令人滿意的貨品發覺積分不足？沒問題，自己在加一點點錢補充差額就可以把心愛的貨品帶回家。提升企業福利的挑戰性，讓職工更認同公司文化！

中秋佳節倒計時已經開始！不到一個月的時間HR你準備好了嗎？接住那份如癡如醉的褔利plus中秋節福利方案。