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趙女士為某企業員工,已經在該單位工作滿10年。在今年的7月份,因為媽媽生病住院,她向企業要求休了22天病假,企業也依照公司規定扣除了其當月的病假薪水。最近,其媽媽人體又感不適感需人照顧,趙女士向企業請休1...
病假是員工本人為了能解決私事而向用人公司請的假。因為病假并不是公事,并且并不是國家規定帶福利性質的假日,因此病假一般是無薪的,那,請事假要扣是多少薪水呢?請看下文的講解。一、請事假要扣是多少薪水針對...
一、勞動法規定一年能夠休幾日病假勞動合同法沒有規定企業員工能夠休幾日病假。病假,是員工由于私事而休假,并沒有獨特理由,用人公司能夠不予以準許,勞動合同法并沒有授予員工病假日數的管理權限,僅僅明確了企...
病事假,指的是員工自己因生病或非因工負傷,要停止運行診療時,公司必須根據員工個人具體參加工作年限和在本單位參加工作時間,給予一定的診療假日。病假日員工可仍舊拿工資,病假工資不少于本地最低工資標準的80...
前言:病了,安排了病事假,會出現工資嗎?這也是員工比較關心的問題。小編為您收集了相關信息,熱烈歡迎查看。清明節“長假”期內,有員工因回家了祭掃必須前后左右多休二天病假,有員工將帶薪年休假與...