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企業員工的福利管理,力求在提供良好的可持續平臺基礎上形成勞資雙方對奮斗目標 的一致認同,真正體現公司“以人為本”的經營理念,實現企業與員工的共同發展
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利形式向員工提供的報酬。企業為員工提供福利,可以吸引和保留人才,提高員工對企業的滿意度,增加員工的歸屬感。這里不再重復員工福利對...
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