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關于3個月一次員工生日會福利
公司推出每三個月一次的員工生日會福利，旨在增強團隊凝聚力與歸屬感。該福利通過為當季度生日的員工舉辦專屬慶祝活動，營造溫馨氛圍，讓每位成員感受到公司的關懷與重視?；顒有问届`活多樣，可能包括驚喜派對、定制禮物、生日蛋糕分享及專屬祝福等，旨在讓壽星們享受特別的一天。此舉不僅加深了同事間的情誼，也促進了企業文化的建設與傳播，營造了一個更加和諧、積極的工作環境。
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七級工傷賠償標準項目2022年
1、一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月＝30612元。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元＝63775元，一次性工傷...
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一、員工50歲被辭退有賠償嗎?是有補償的，經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金...
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解雇員工賠償扣減額度是多少免稅個人所得稅？
一、解雇員工賠償扣減額度是多少免稅個人所得稅？解雇員工賠償扣減額度在平均收入3倍金額以內免稅；依據《國家財政部、我國稅務質監總局有關本人與用人單位終止勞動合同獲得的一次性賠償收益征免個人所得稅問題的...
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