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企業欠薪是否應當法定代表人承擔？						
        
						
        
							欠薪如果是歸屬于勞動糾紛的，歸屬于民事法律的糾紛案件，法定代表人不是擔負責任的，如果是拒不付款勞務報酬涉嫌犯罪的，法定代表人做為公司的負責人，要負責法律依據。假如公司單位如因生產運營艱難，周轉資金遭...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
故意拖欠農民工工資懲罰是啥						
        
						
        
							一、故意拖欠農民工工資懲罰是啥1、故意拖欠農民工工資假如金額較大，經政府有關部門勒令付款仍不支付的，應當以拒不支付勞務報酬罪來判罪。2、組成拒不支付勞務報酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，處以或是...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
拖欠民工工資犯什么罪						
        
						
        
							一、拖欠民工工資犯什么罪１、拖欠民工工資因涉嫌拒不支付勞務報酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，處以或是單處罰金。拒不支付勞務報酬罪是指以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者有水平付款...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
2022回絕支付工資立案偵查標準的						
        
						
        
							一、回絕支付工資立案偵查標準的1、以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，經政府有關部門勒令付款仍不付款，因涉嫌下列情形之一的，應予以立案追訴：拒不支付1...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
欠薪構成犯罪的狀況是啥						
        
						
        
							一、欠薪構成犯罪的狀況是啥1、欠薪構成犯罪的情況就是：以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍不收取的，處三年有期徒...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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