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《勞動法》中的“薪水”就是指公司單位根據相關要求或勞動合同書的承諾，以現金方式立即付款給本企業員工的勞務報酬，一般包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、增加運行時間的薪資酬勞及其特殊情況...
薪水基本上現行政策相關法律法規解答
問：薪水包含什么一部分？答：薪水一般包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水及特殊情況下付款的薪水等。問：工資應怎樣付款？答：公司單位應準時全額付款員工薪水。工資理應以法定貨幣付款，不可...
員工工資單應由誰負責證明責任
員工工資單應由誰負責證明責任在許多的勞動者報酬的糾紛案件中，針對企業是不是早已付款薪水誰來擔負證明責任彼此經常會各執一詞?？墒牵罁袊南嚓P法律條文，是不是早已付款薪水的證明責任應當由公司單位來擔...
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如何解決企業拖欠工資問題
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企業拖欠工資，員工的消費者維權方法
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碰到欠薪狀況，你應該那樣消費者維權
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做為員工，被企業欠薪應該怎么辦
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你碰到被企業欠薪的狀況嗎
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