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        員工福利津貼
        
					
        
						福利、津貼管理的原則 1、 補償性原則:福利、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質 補償,也是員工薪資收入的一種補充形式。 2、 差異性原則:員工所享受
					
        
					
        相關內容
        

					
        
						
        
職工津貼具體包括什么內容						
        
						
        
							1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動者津貼種類有哪些						
        
						
        
							1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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