0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工福利工作標準
職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
相關內容
肺炎疫情期內薪水遞減是不是合乎法律法規
一、肺炎疫情期內薪水遞減是不是合乎法律法規?法律法規并沒有統一要求肺炎疫情期內薪水遞減，肺炎疫情期間的薪水要以地區現行政策為標準?！度肆Y源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...
餐館肺炎疫情期內沒工作有薪水嗎
一、餐館肺炎疫情期內沒工作有薪水嗎?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了一切正常工作，企業支付給員工的薪水不可小...
肺炎疫情在家工作薪資待遇可以遞減嗎
一、肺炎疫情在家工作薪資待遇可以遞減嗎?肺炎疫情在家工作薪資待遇是不能遞減的，公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予...
在北京疫情期內工資怎么發放
一、在北京疫情期內工資怎么發放?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了一切正常工作，企業支付給員工的薪水不可小于本...
員工具有什么病事假工資待遇，病假工資能不能小于最低工資標準？
一、員工具有什么病事假工資待遇1、員工生病或非因工受傷醫治期內，在要求的診療期內內由公司按相關要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假工資或病癥救濟費可以小于本地最低工資標準規范付款，但不可以少于最低工...
明確勞務關系的保證有什么？
離婚證書訴訟離婚程序流程離婚起訴書離婚調解離異損失賠償離婚訴狀在司法部門實際中，員工以用人公司不承認彼此中間存有勞務關系，造成員工的利益不可以獲得確保的案子在眾多案子中占的占比是非常大的，人民檢察院...
會計中級參加工作時間證實如何出具？
大家都了解的是，伴隨著在用人公司工作中的時長特別長，他們所可以獲得的工資待遇全是越變越好的，這也就是所說的參加工作時間在一些場所下，參加工作時間證實是必須出具的，由于只要那樣才能確保有關工資待遇的享...
從業財務會計參加工作時間證明怎么寫？
財務工作在最近年來是非?；馃岬囊粋€工作中，這一點從許多的高考生都挑選報名會計專業能看出去。而在人們的日常生活之中從業財務會計得話，也是十分艱難比較復雜的，終究會計學專業必須報考有關的資質證書，因而很...
專業工作經歷工齡證實應該怎么寫？
針對早已進到工作的員工們而言，她們都了解中國公民針對任意一個員工全是十分關鍵的，由于紅玲的提升得話，就代表著薪水可以開展逐漸的提升而有關的福利待遇也會享有的愈來愈多。因而很多人想掌握專業工作經歷工齡...
我國加班加點工資算法是如何開展的？
一、我國加班加點工資算法是如何開展的?(一)工作中日加班加點的，依照不少于員工自己鐘頭標準工資的150%付款員工薪水;(二)歇息日加班加點，而又不可以分配調休的，依照不少于員工自己日或鐘頭標準工資的200%付款員...
粵公網安備 44030502007904號