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        工作一年春節單位沒有福利
        
					
        
						員工辛勤耕耘滿周年，至春節佳節卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關懷、企業文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節日福利感受歸屬感與認可；另一方面，企業可能因經營壓力、預算調整或政策變化而未安排相關福利。此情況易引發員工不滿，影響團隊凝聚力與士氣。建議企業平衡成本與人文關懷，適時溝通解釋，探索創新福利形式，以增強員工滿意度與忠誠度。
					
        
					
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因不肯換崗被辭退有賠付嗎						
        
						
        
							一、因不肯換崗被辭退有賠付嗎有的，員工不服氣調職后，公司單位終止勞動合同的，員工可以向公司單位提出經濟補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下述情況之一的，公司單位理應向職工...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
解雇5年以上員工賠償規范有哪些要求？						
        
						
        
							一、解雇5年以上員工賠償規范有哪些要求?1、由于比較嚴重違法亂紀，公司單位依照《勞動合同法》第三十九條要求終止合同，沒有賠償，反倒很有可能賠付公司單位財產損失。2、具備《勞動合同法》第四十條和第四十一條...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
合同書有承諾能降薪嗎? 權威專家:不可小于最低水平						
        
						
        
							　閱讀者提出問題昨日，群眾小吳撥打了&ldquo;五一熱線電話&rdquo;，電話中大倒&ldquo;苦口水&rdquo;，原先他的薪資被突降二級，已小于早些年合同書上承諾的規范。他對于此事疑惑：即然有約在先，企業那樣做難道不...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
惡意欠薪打中法律法規弱點 遭受拖欠工資你應該怎么辦？						
        
						
        
							　　陳玫一年前是陜西省北邊一個小縣城的初中教師。由于媽媽年老多病和小孩的慢慢長大，把僅有的一點存款都花完了，聽聞北京市藝術類專業的專業人才很比較好找工作中，就離職來北京市了?！　{借扎實的專業能力和...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
究竟有幾日帶薪年假可以休？						
        
						
        
							　　《職工帶薪年休假條例》要求：&ldquo;員工總計工作中已滿1年未滿10年的，年假5天;已滿10年不滿意20年的，年假10天;已滿20年的，年休假15天。&rdquo;　　《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條要求：&ldquo;年...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工享有年假工資待遇計算方法						
        
						
        
							員工享有年假工資待遇計算方法1）員工享有年假的運行時間如何確定？答：員工持續工作中滿12個月以上的，享有帶薪年休假。年休假天數依據員工的具體工作年限測算。員工在同一或是不一樣公司單位作業期內，及其按照...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班費計算方法按每鐘頭工資計算嗎？						
        
						
        
							一、加班費計算方法按每鐘頭工資計算嗎?加班費計算方法按每鐘頭工資計算。(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又無法布置調休的，付款不低于薪水的百分...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
自行舍棄年休以加班費取代行嗎？						
        
						
        
							一、自行舍棄年休以加班費取代行嗎？不能，勞動合同書中承諾員工“自行持續工作中、全月不休，舍棄加班工資”的，該承諾奪走了員工依規擁有的歇息請假及得到勞務報酬的支配權，違背了勞動合同法的強制要求，且不科...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工挖礦多少天可以解雇？						
        
						
        
							一、員工挖礦多少天可以解雇?有關曠職幾日可以辭退的問題并沒有清晰的要求。每一個企業不一樣的要求，一般是三天。有關勞動合同解除的相關法律法規：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條公司單位與員工協商一...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
一般退休返聘被辭退有賠償嗎？						
        
						
        
							一、一般退休返聘被辭退有補償嗎？在我國法律法規公司單位與職工終止勞動合同時，因給與一定的工作經濟補償金，但聘請企業與重新聘用工作人員解除關系時，則不擁有此經濟發展賠付。假如聘請企業與被聘請退休職工彼...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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