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一、過春節工作沒給三倍工資違法嗎1、違反規定。勞動者在過年時工作,要是在國家法定假日,則企業沒給三倍工資違反規定;要是在休息天且沒有調休的,則最少要為雙倍工資。春節的國家法定假日是陰歷正月初一、初二、...
一、休息日工作中工資如何計算1、勞動者在休息日工作中,加班費需要按照其平時的工資三倍進行計算。2、對于具體加班費金額,則按照其依規簽署的勞動合同書或是企業依規制訂的管理制度去進行明確。3、法律規定:《...
日工資的計算方法:根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發[2008]3號)的規定,2008年1月1日之前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,2008年1...
日工資的計算方法:根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發[2008]3號)的規定,2008年1月1日之前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,2008年1...
日工資的計算方法:根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發[2008]3號)的規定,2008年1月1日之前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,2008年1...
結合實際,假如病了不能正常參與其中工作中,依照醫師要求是能夠向所在用人公司申請辦理病事假休息,針對病事假,我國勞動法里也有具體規定,病事假期內也是有薪資待遇的,下面跟隨小編一起來了解一下休病假期間工...