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        正規勞動合同生日福利
        
					
        
						正規勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經理親筆簽名，傳遞公司關懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業凝聚力。
					
        
					
        相關內容
        

					
        
						
        
關于病假工資，勞動法的規定有哪些						
        
						
        
							企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
試用期不簽勞動合同，不給工資怎么辦						
        
						
        
							關于“試用期不簽勞動合同，不給工資怎么辦”的相關解答如下：根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業欠薪年末派發是不是可以？						
        
						
        
							一、企業欠薪年末派發是不是可以?企業欠薪年末派發是可以的，只需彼此本人都允許就可以。1、企業常常欠薪禁止時派發離職又沒批的可以向勞動爭議仲裁組織申請勞動仲裁。2、工作行政機關承擔對用人公司實行勞動合同...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒有簽勞動合同的工廠不發工資怎么辦？						
        
						
        
							您好！關于“沒有簽勞動合同的工廠不發工資怎么辦？”的回復如下：　用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，工廠沒有簽勞動合同的不發工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
因公司拖欠工資寫協議書						
        
						
        
							甲方：(用人單位)法定代表人：乙方：(勞動者)身份證號：甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動合同，現在甲乙雙方經過協商，一致同意解除勞動合同，達成協議如下：第一條　因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工勞動合同法利益消費者維權解答						
        
						
        
							　　簽不簽勞動合同有多關鍵？權威專家用案例解釋　　《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》，你對他們的掌握究竟有多少？勞動合同書、最少薪水、加班工資、實習期問題，你又搞清楚好多個？　　為了更好地讓網民...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業規定加班加點不給加班費該怎么辦？						
        
						
        
							　　一、有關計付加班費的有關法律法規：　　企業欠薪、未付款加班工資用的，可以按照《勞動合同法》要求，立即通告企業終止勞動合同，規定企業全額付款加班工資用，而且可以規定企業付款經濟補償。員工可以依照法...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒經審核加班加點企業要付加班工資嗎						
        
						
        
							小盧于2008年4月到某服飾公司工作中，彼此簽署的勞動合同書中承諾：承包方（即小盧）加班加點須征求招標方（即服飾公司）確定允許，并由主管人員簽名認同，不然不算作加班加點。2009年5月11日，彼此勞動合同書到期...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
已簽無固定不動辭退補償的要求是啥？						
        
						
        
							一、已簽無固定不動辭退補償的要求是啥？依照員工的工作年限及其標準工資水準來確認的?！秳趧雍贤ā防镆蟮暮艽_立，勞動合同書分成固定不動限期勞動合同書、無固定期限勞動合同和以實現一定工作目標為時間的勞...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
解雇員工賠付的是拿到手平均收入嗎？						
        
						
        
							一、解雇員工賠付的是拿到手平均收入嗎？賠償費按最近12月的具體月薪的平均收入做為賠償的月薪標準。在中國公司辭退員工時，應依照這類員工的前12個月薪開展測算。在我國的法律法規，有關的勞動人民在勞動合同書期...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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