0755-86212290
工作日 9:00-18:00
產假期間員工福利是否享受
產假期間，員工通常享有法定的福利待遇，這些福利旨在保障女性員工在生育期間的權益與健康。具體而言，員工在產假期間不僅繼續享有社會保險繳納（個人部分可由單位代扣代繳），還保留其職位及相應福利待遇，如基本工資、年終獎按比例折算等，具體標準依據國家法律法規及企業內部規定執行。此外，員工還可能享受生育津貼、醫療費用報銷等專項福利，以減輕生育負擔?？傊a假期間員工福利應得到全面保障，確保員工無后顧之憂地度過這一特殊時期。
相關內容
產假期間工資如何算最新
在產假期間，女職工的工資一般不是從單位拿，而是享受生育津貼的，生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。如果生育津貼低于本人的工資標準，差額部分就會由企業補足。查看更多
國家產假規定的國家規定有哪些
你好，關于國家規定的產假是這樣的，、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個...
粵公網安備 44030502007904號