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        哺乳期女員工福利
        
					
        
						根據相關政策法規，哺乳期女職工享受多項福利待遇。首先，用人單位需在每日工作時間內為哺乳女員工安排至少1小時哺乳時間，多胞胎則每多一嬰兒增加1小時。其次，禁止安排哺乳期未滿一年的女員工從事高強度勞動、夜班或延長工作時間。此外，女員工可申請哺乳假，工資不低于生育津貼的60%或企業最低工資標準。這些措施旨在保障女職工在哺乳期的合法權益與健康，確保母嬰健康，體現社會人文關懷。
					
        
					
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哺乳假工資多少						
        
						
        
							1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
女員工的哺乳假多少天？						
        
						
        
							女員工的哺乳假多少天這個哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養）?！杜毠趧颖Ｗo規定》第九條規定：有不...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
哺乳假工資發放						
        
						
        
							您好！關于您咨詢的“哺乳假工資發放”問題回復如下：根據規定哺乳假工資發放標準如下:哺乳假是每個媽媽都應該享有的權利。寶寶出生后的一年內，可以享受每天工作時間內兩次0.5小時的哺乳時間。哺乳假工資，均按本...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
法定哺乳期多長時間最新						
        
						
        
							法定哺乳期為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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