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        員工福利保障
        
					
        
						近日,我國首個聚焦企業員工福利保障的指數研究報告——中國企業員工福利保障指數在京發布.據了解,這個"中國企業員工福利保障指數"首次的調研范圍涵蓋了中國內地30個省
					
        
					
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							薪水無端扣減如何消費者維權去社會保障行政機關檢舉，針對用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個人行為的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標準規范的差值或是消...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
肺炎疫情期內不發工資怎么舉報						
        
						
        
							肺炎疫情期內不發工資怎么舉報肺炎疫情期內，假如用人公司不發工資，能夠撥通12333電話舉報，還可以到勞動部門監督中隊舉報。依據《工資支付暫行規定》第七條要求，薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
欠薪對公司如何懲罰						
        
						
        
							一、欠薪對公司如何懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
有意欠薪如何懲罰						
        
						
        
							一、有意欠薪如何懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
欠薪勞動部門怎樣懲罰						
        
						
        
							一、欠薪勞動部門怎樣懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
欠薪是怎樣懲罰的						
        
						
        
							一、欠薪是怎樣懲罰的依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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