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何時是明確提出漲薪的黃金時間?請病假是否會危害你的升職運?權威性職場心理權威專家對你說6條初入職場“內幕”,了解這種,你才可以在獲得公司辦公室好人緣人品的與此同時,得到升職機遇!1.想漲薪?必須自身張口在...
四月底了,許多2013年的應屆生早已找到好的工作,或是仍在找個工作,但不論是哪一種狀況,2013年的應屆生在將要走入社會發展,走入公司前都應當掌握現代企業有什么福利。僅有了解了現代企業的福利,你才可以在找個...
日前,中智人力資源資源優化配置資詢有限責任公司公布《2013應屆畢業生薪酬調查報告(廣佛地域)》,該匯報展現了廣佛兩個地方應屆畢業生在招騁、工資待遇、發展趨勢、管理方法等四個層面的最新情況。調查關鍵涉及到...
全方位打造出公司辦公室防癌前線降低員工及親人癌病發病率上海市2016年1月27日電/美通社/—前不久,法國制藥業大佬勃林格殷格翰我國榮獲“CEO防癌金子規范”權威認證(CEOCancerGoldStandard),這一驗證突顯...
企業員工推行綜合性測算施工時間工時制度的規范是如何的綜合工時制的規范上班時間,與標準工時制一樣,同是20.83日/月,測算薪水時為21.75日/月。綜合性測算施工時間工時制度是對于因工作內容獨特,需持續工作或受...
現階段,在我國城鄉差距、地域中間和領域中間的貧富差距很大,一些領域薪酬顯著高過全社會發展平均收入水準。大家期待摒棄不科學要素產生的收益差距,讓工作、資產、技術性和管理方法等規模經濟按奉獻尺寸獲得公平...
年金是怎樣界定的年金,是公司以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,在國家新政策的具體指導下,依據本身經濟實力和經濟發展情況創建的,致力于為本企業員工給予一定水平離休收益確保的補償性養老金制度...
上海2016年3月23日電/美通社/—這兩天,幾乎所有人的朋友圈都被“疫苗”刷了屏。一時之間,疫苗安全問題被全民聚焦,并持續發酵。疫苗之殤的報道撥動了無數家長心中那根最敏感的神經其實,本次被曝光的山東疫...
近日,各大企業在今年的上半年度的財報數據陸續公布,第三季度的優秀人才爭奪又拉開序幕。華為公司、zte中興中國兩大電信網行業龍頭錢多無處花,推動全部領域的優秀人才與發展趨勢邁向,華為公司以其深厚的資產適...
怎樣設計方案具合理性、合理化、系統化的薪酬管理體系,保證按勞分配,能者多勞,公平合理呢?HR薪酬主管在設計方案薪酬管理體系時,要留意下列八項關鍵點:一、留意薪酬構造要有效薪酬管理體系的組成一般由基本上...