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        春節加班費算福利還是算工資
        
					
        
						春節加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據通常為正常工資的一定倍數（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現企業對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質不同。
					
        
					
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行政事業單位加班費規定						
        
						
        
							一、機關事業單位加班費規定　　行政事業單位加班費要求：《勞動法》第四十四條，有下述情況之一的，用人單位應當以下標淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：（一）分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動法加班時長要求						
        
						
        
							一、勞動法加班時長要求　　勞動法加班時長的要求：用人單位因為生產運營必須，經與公會和員工商議后可以增加運行時間，每日不能超過一小時，每月不得超過三十六鐘頭，而且應當相關規定向職工支出加班工資。　　二...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動法規定加班工資一個鐘要多少錢						
        
						
        
							一、勞動法規定加班工資一個鐘要多少錢　　勞動法規定的加班工資多少錢呢在法定節假日期內，用人單位合理安排員工工作的，應付款不低于員工薪水的300%的工資酬勞，并不能以補休、調休取代。在歇息日期內，分配員工...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
五一加班費不只是按三倍工資標準支付						
        
						
        
							五一加班費不只是按三倍工資標準支付
						
        
						
					
        
					
        
						
        
公務員加班費咋算？						
        
						
        
							公務員加班費咋算？
						
        
						
					
        
					
        
						
        
計算加班費的基數如何確定？						
        
						
        
							計算加班費的基數如何確定？
						
        
						
					
        
					
        
						
        
拿績效工資的員工沒發加班工資違反規定嗎？						
        
						
        
							一、拿績效工資的員工沒發加班工資違反規定嗎1、是違紀行為。績效工資跟加班工資不產生分歧，只需員工加班加點，就應當付款加班工資。員工與用人單位確立勞務關系，員工的績效工資通常不是含加班工資的，績效考評...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
節假日日加班工資包含當日薪水嗎?						
        
						
        
							一、節假日日加班工資包含當日薪水嗎?　　法定節假日的加班費不包含當日薪水　　加班加點就是指正常的運行時間之外的作業個人行為,換句話說,你在不應該工作中的時長投入了,應當有加班工資,　　有最低工資，最少加...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班工資勞動合同法必須繳納社保嗎?						
        
						
        
							一、加班工資勞動合同法必須繳納社保嗎　　加班費要繳納社保。按規定，員工交納社會養老保險，務必依照自己薪資做社保繳費基數，主要包括員工所有的合理合法薪資。自然，也包含加班工資，薪水依照中國統計局薪水歸...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班工資勞動法規定						
        
						
        
							一、加班費勞動法規定　　《勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應當以下標淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：（一）分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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