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        春節福利工資發放規定
        
					
        
						春節期間，企業需按法定標準支付員工工資。正月初一、初二、初三為法定節假日，員工加班需支付不低于正常工資的三倍作為加班工資。而除夕、正月初四至初六為休息日，員工若在這些日子加班，應獲得不低于正常工資兩倍的加班工資。這一規定旨在保障員工在法定節假日和休息日加班時的合法權益，確保他們獲得應有的經濟補償。企業需嚴格遵守相關法規，確保工資發放準確無誤，以維護員工的勞動權益和企業的良好形象。
					
        
					
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產假工資怎么算？？？？						
        
						
        
							有兩個標準可以發放。一、如果公司的工資管理規定中，有明確產假的工資發放辦法的，可以按照該規定發放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說，應按照社會保險中生育保險的相關規定發放。社保的產假工...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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