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公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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如何防范分公司拖欠工資及商業保險？
應對策略：1、立即發工資薪水務必在用人公司和員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭支付工資。支付工資...
怎么向老總追討剩下薪水
一、怎么向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當地勞動監察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進行查處。2、法律規定...
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員工偷食企業食材,能夠全月不發工資嗎
一、員工偷食企業食材,能夠全月不發工資嗎1、不能。員工偷食企業食材，查證屬實的，則屬于違法違規行為;導致企業受損的，公司可以向員工認為賠付。也可以根據企業規章制度，消除其勞動合同書，可是終止合同以前的...
本人老板拖欠工資如何追討
一、本人老板拖欠工資如何追討1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當地勞動監察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進行查處。2、法律規...
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一、公司以員工孕期借口拖欠工資該怎么辦1、公司以員工孕期借口拖欠工資可以要求公司賠償。孕婦的正常的出世查驗均受我國法律保護，薪水不可被亂扣。如仍被用人公司扣費，歸屬于違背國務院令有關規定，可去有關勞...
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