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年終獎方案
一旦某種帶有缺陷的年終獎發放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業不利
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年終獎金哪情況下發及其派發規范多少錢沒有規范，最先，是不是派發年終獎金，確實是用人公司的薪水管理權之一，但不代表著用人公司能夠隨便更改它早已向員工作出的服務承諾，包含以合同書或管理制度等方法作出的服...
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企業務必派發年終獎金嗎,用人公司有權利隨便扣發年終獎嗎公司篇1、企業務必派發年終獎金嗎年終獎金的派發，工作法律法規沒有明確規定，是不是派發年終獎金，歸屬于企業的管理權。但假如勞動合同書中有明文規定，或...
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員工離職后還能夠規定企業發年終獎金嗎員工離職后還能夠規定企業發年終獎金。是不是派發年終獎金，歸屬于用人公司的薪水管理權，可是假如勞動合同書或是企業管理制度裡有員工年終獎金金額或是測算方法，且員工投入...
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